Psihologia inginerească este un subdomeniu aplicat care se concentrează pe îmbunătățirea și adaptarea tehnologiei, echipamentelor și mediilor de lucru pentru a spori comportamentul și capacitățile umane. Este strâns legat de domeniul ergonomiei, care este știința aranjării și proiectării lucrurilor, astfel încât oamenii să le poată folosi în siguranță și eficient.
Psihologii ingineri sunt interesați să înțeleagă capacitățile și limitările comportamentului uman și să dezvolte și să adapteze sisteme pentru a maximiza aceste abilități și a preveni erorile. De multe ori ajută la proiectarea produselor, a spațiilor de lucru și a interacțiunilor om-mașină pentru a le face mai ușor de utilizat.
Origini
Câmpul a luat naștere ca o zonă din cadrul psihologiei experimentale care a devenit din ce în ce mai importantă în timpul Războaielor Mondiale I și II. Primele aplicații militare din acest domeniu s-au concentrat pe construirea armelor concepute pentru a minimiza erorile umane și pentru a crește precizia.
Astăzi, domeniul crește semnificativ, deoarece oamenii petrec din ce în ce mai mult timp interacționând și utilizând tehnologie și echipamente în viața lor de zi cu zi și de muncă.
Prezentare generală
Psihologii ingineri folosesc principiile psihologice pentru a rezolva problemele din lumea reală.
Oamenii care lucrează în această profesie pot ajuta la îmbunătățirea și, uneori, chiar la salvarea vieților umane. Prin minimizarea riscurilor de accidente și erori, psihologii ingineri pot face produsele, sistemele și locurile de muncă mai sigure.
Acești profesioniști se pot specializa în mai multe domenii diferite, cum ar fi:
- Interactiune umana cu computerul
- Aerospațial
- Utilizare
- Performanța umană
- educatie si antrenament
- Realitate virtuala
- Sisteme și tehnologie de sănătate
- Design de produs
- Siguranța la locul de muncă
- Siguranța mediului
- Egonomie
Psihologii ingineri sunt capabili să facă tehnologia pe care o folosim în fiecare zi mai fiabilă, utilă și mai sigură. Câteva exemple de produse pe care ar putea lucra pentru a le proiecta sau îmbunătăți includ sisteme GPS, telefoane mobile, echipamente medicale, echipamente militare, tehnologie aeriană, sisteme de trafic și autovehicule.
Sarcini
Unele sarcini pe care un psiholog inginer le-ar putea îndeplini în această linie de lucru includ:
- Analizând modul în care oamenii interacționează și folosesc echipamente și tehnologie
- Explorarea modalităților de a face tehnologia mai accesibilă persoanelor cu dizabilități
- Explicarea accidentelor la locul de muncă și căutarea modalităților de prevenire a producerii accidentelor din nou în viitor
- Implementarea feedback-ului utilizatorilor în iterațiile viitoare ale proiectelor de produse
- Analizați populațiile pentru a afla mai multe despre nevoile utilizatorilor sau pentru a descoperi ce produse apelează la date demografice specifice
- Crearea de produse și modele sigure menite să reducă la minimum erorile umane
- Proiectarea echipamentelor medicale pentru a minimiza riscurile greșelilor medicale
Unde lucrează
Psihologii ingineri sunt angajați într-o serie de domenii diferite. Sectorul privat, precum întreprinderile și corporațiile, este cea mai mare zonă de ocupare a forței de muncă. Alți angajatori ar putea include colegii, universități și agenții guvernamentale.
Cerințe de instruire și educație
Pregătirea și educația necesare pentru a deveni psiholog inginer pot varia în funcție de domeniul de specialitate în care alegeți să lucrați. Doar câteva dintre principalele domenii de specialitate includ factorii umani, ergonomia, ingineria de utilizare și interacțiunea om-computer.
Un masterat într-un domeniu conex este, în general, considerat minimul necesar pentru intrarea în domeniu, deși oportunitățile și salariile sunt adesea mult mai mari pentru cei cu diplome de doctorat.
O serie de universități oferă programe postuniversitare în special în psihologia inginerească. Astfel de programe includ cursuri în domenii precum cogniția, ingineria, percepția, statisticile, metodele de cercetare și învățarea.
Cei care lucrează în domeniu obțin de obicei un doctorat. în psihologie cu accent pe psihologia inginerească, un doctorat. în psihologia inginerească sau un doctorat. în psihologia factorilor umani.
Salariu
La fel ca majoritatea carierelor, salariile variază considerabil în funcție de factori precum gradul deținut, ani de experiență și zona de angajare. Salariile inițiale variază între 48.000 și 75.367 USD. La nivel de doctorat, salariile variază între 92.000 și 111.000 de dolari.
Psihologii de inginerie la nivel de doctorat angajați ca consultanți privați raportează cele mai mari câștiguri, cu o medie de 179.160 dolari pe an.
Cel mai recent raport de salarii disponibil de către Human Factors and Ergonomics Society (HFES) a raportat următoarele salarii medii anuale pentru psihologii ingineri la nivel de doctorat:
- Cei care lucrează în sectorul privat cu scop lucrativ: 111.368 dolari
- Cei angajați de agențiile guvernamentale: 107.314 dolari
- Cei care lucrează în medii academice: 92.614 dolari
Pentru psihologii de inginerie la nivel de masterat, HFES a raportat următoarele salarii medii anuale:
- Cei angajați în medii de afaceri: 90.164 dolari
- Cei care lucrează în instituții guvernamentale: 90.500 USD
- Cei angajați de colegii sau universități: 75.150 USD
Perspectiva locului de muncă
Deoarece majoritatea psihologilor ingineri sunt angajați în sectorul privat, performanța și rata de creștere a companiilor au o influență puternică asupra creșterii locurilor de muncă și a cererii în acest domeniu.
Pe măsură ce corporațiile devin din ce în ce mai conștiente de rolul valoros pe care îl pot juca psihologii ingineri în procesul de proiectare și dezvoltare, cererea de profesioniști calificați continuă să crească.
American Psychological Association identifică psihologia inginerească ca o zonă de creștere post-grad. APA sugerează că aceasta este o zonă în creștere rapidă, cu o mulțime de oportunități potențiale de a studia și lucra cu interacțiunea dintre oameni, sarcini, mașini și medii.