Discriminarea este costisitoare pentru bărbații negri, indiferent de venitul lor

Chei de luat masa

• Un studiu UCLA mărește costul de a fi negru în SUA
• Cercetătorii au identificat o „taxă neagră” plătită de bărbații negri prin discriminare
• Această taxă are atât efecte financiare, cât și fiziologice asupra familiilor negre

În ultimul deceniu, cu ajutorul rețelelor de socializare, am devenit din ce în ce mai conștienți de provocările continue cu care se confruntă oamenii de culoare din Statele Unite ca rezultat direct al rasismului sistemic.

Fie că este vorba de cineva care urmărește păsările într-un parc, care intră într-o clădire de apartamente sau conduce în timpul orelor de vârf, videoclipurile virale ne-au arătat că o zi obișnuită se poate transforma într-o situație ostilă cauzată de prejudecăți inconștiente și că cineva este văzut ca amenințător.

Un studiu publicat în Jurnalul internațional de cercetare de mediu și sănătate publică a constatat că această realitate - fie prin faptul că se întâmplă de fapt, fie prin conștientizarea sporită a unui incident care se întâmplă - poate fi costisitoare pentru un bărbat negru.

Bărbații negri se confruntă cu o discriminare mai mare

Studiul UCLA a constatat că bărbații negri de toate nivelurile de venit se confruntă cu o discriminare mai mare decât omologii lor albi. Potrivit profesorului de psihologie și coautor senior al studiului, Vickie Mays, „bărbații negri se confruntă cu experiențe constante de discriminare și dezamăgire atunci când încearcă să contribuie. Sunt tratați ca niște criminali într-o societate în care adesea nu li se permite să-și atingă potențialul maxim”.

Studiul constată că, în timp ce bărbații albi se simt adesea protejați de banii lor, această protecție nu se întinde întotdeauna asupra bărbaților negri. Acest lucru este, de asemenea, evidențiat într-un studiu Pew Research din 2019, care a constatat că cu cât un om negru are mai multă educație, cu atât este mai probabil să se confrunte cu insultele rasiale și oamenii îl tratează ca și cum nu ar fi inteligent.

Vickie Mays, dr

Bărbații negri se confruntă cu experiențe constante de discriminare și dezamăgire atunci când încearcă să contribuie. Sunt tratați ca niște criminali într-o societate în care de multe ori nu li se permite să-și atingă întregul potențial.

- Vickie Mays, dr

Susan Cochran, profesor de epidemiologie la Fielding School of Public Health, explică: „În Statele Unite, mulți oameni cred că nivelurile mai ridicate de venituri și educație oferă scutire împotriva tratamentului diferit, rău sau nedrept”. Ea spune că „barierele structurale” inhibă adesea capacitatea unui bărbat negru de a profita de realizările sale așa cum poate un bărbat alb.

Discriminarea percepută a fost măsurată la 1.271 bărbați negri și 372 bărbați albi non-hispanici. Li s-au pus întrebări despre urmărirea în magazine, primirea unor servicii slabe și numirea lor. Rezultatele arată că, aproape zilnic, bărbații negri se confruntă cu microagresiuni și discriminare an de an.

Aceasta este rețeta pentru intemperii, care descrie valoarea fiziologică la care poate duce acest tip de adversitate. Meteorizarea vă pune un risc crescut de afecțiuni cardiometabolice, cum ar fi diabetul de tip 2 și bolile de inimă.

Mays explică: "Este nevoie de o influență asupra sănătății fizice și mentale. Ești epuizat". Studiul nu a abordat taxele financiare și sociale luate de discriminare, dar aduce în discuție impozitul negru - o idee veche de zeci de ani că este costisitor să fii negru.

Ce este impozitul negru?

Există multe aspecte ale unei taxe negre. Taxa fiziologică este majoră, dar se extinde și la practicile financiare reale.

Un studiu MIT din 2020 a constatat că familiile negre plătesc mai mult ca proprietari de case decât familiile albe. Aceasta include prime de asigurare mai mari și rate ale dobânzii la creditele ipotecare. De asemenea, ei pot primi evaluări mai mici asupra caselor lor. Acest lucru s-a dovedit recent, când un cuplu negru și-a făcut prietenii albi să se prezinte ca proprietari de case, după ce casa lor a fost evaluată cu jumătate de milion mai puțin decât ceea ce merita.

A. Donahue Baker, CPA și fondator și CEO al Money Avenue, îl descrie și astfel: „Taxa neagră” este un termen pe care mulți îl folosesc pentru a descrie costul financiar pe care îl plătesc profesioniștii negri de succes, adesea pentru a sprijini membrii familiei mai puțin norocoși. Este exacerbat de presiunea societății și de un sistem economic care a negat istoric oportunitățile oamenilor negri de a construi bogăție generațională. ”

Baker descrie, de asemenea, cât de succes oamenii negri se simt obligați să ofere un picior membrilor familiei care ar fi putut sacrifica pentru a ajuta acea persoană să ajungă acolo unde sunt. „A fi primul care a absolvit facultatea în familia mea a însemnat că am fost primul care am un loc de muncă cu șase cifre”, spune Baker. „Așadar, înțeleg Taxa Neagră. Familia mea a început să mă privească ca pe o sursă de fonduri pentru orice, doar pentru că percepția era că îmi permit dacă asta era adevărat sau nu. ”

Ceea ce Baker înțelege ca un factor care contribuie este moștenirea practicilor discriminatorii care au împiedicat familiile negre să construiască bogăție și, astfel, să provoace un decalaj de avere între ele și familiile albe.

Shervin Assari, co-autor al studiului principal

Negrii de succes așteaptă un tratament mai bun și cred că merită, dar de multe ori nu îl primesc.

- Shervin Assari, co-autor al studiului principal

Ar dura 228 de ani pentru ca familiile negre să obțină aceeași cantitate de bogăție ca și familiile albe, iar redlinarea și proiectul de lege GI au contribuit major. Unii agenți imobiliari nu au reușit să arate case familiilor negre din cartierele albe, iar băncile nu ar împrumuta în cartierele negre.

Legea GI a contribuit la relansarea bogăției a peste 1 milion de soldați după cel de-al doilea război mondial, prin asistență pentru școlarizare, alocații pentru locuințe și ipoteci la prețuri reduse, dar doar 12% din cei 1,2 milioane de soldați negri au putut merge la facultate.

Cum creăm capitalul propriu?

Autorul principal al studiului, Shervin Assari, spune că mobilitatea ascendentă poate fi dăunătoare, deoarece mai mulți negri ar putea fi acum în spații albe. „Negrii de succes așteaptă un tratament mai bun și cred că merită, dar de multe ori nu îl primesc”. Cu toate acestea, autorii consideră că discriminarea trebuie abordată la nivel instituțional înainte ca schimbarea să poată avea loc.

Potrivit lui May, „Schimbarea trebuie să vină mai repede. Schimbarea trebuie să fie permanentă. Ne-am săturat să auzim„ așteptați rândul vostru ”. Visele bărbaților negri au fost amânate mult prea mult timp ".

Ce înseamnă asta pentru tine

Potrivit studiului, „Dezvoltarea unei înțelegeri îmbunătățite a factorilor determinanți pentru evaluarea cognitivă a discriminării de către bărbații afro-americani cu venituri ridicate poate fi utilă în anticiparea și abordarea impactului acestei discriminări asupra sănătății”. Studiul recomandă, de asemenea, investigații suplimentare asupra sănătății și bunăstării bărbaților negri cu venituri mari, deoarece aceștia se străduiesc pentru mobilitate ascendentă.

Explorarea stigmatizării sănătății mintale în comunitățile negre