A avea privilegiu înseamnă că dețineți un avantaj neînvătat în societate printr-un aspect al identității dvs., în comparație cu oamenii care nu au acel atribut. Aceste dinamici tind să reflecte diferențiale de putere mai mari în societate, deoarece membrii unui grup dominant posedă privilegii asupra celor a căror identitate îi marginalizează prin comparație.
Deși poate fi inconfortabil să recunoașteți că aveți avantaje neînvățate față de alte persoane, fără vina lor, lucrul prin disconfort vă poate permite să vă utilizați privilegiul într-un mod care promovează rezultate mai echitabile pentru ceilalți din societate.
Acest articol va oferi exemple despre cum poate arăta privilegiul în viața de zi cu zi, sfaturi despre cum puteți obține o mai bună conștientizare a privilegiului dvs. și despre cum îl puteți folosi pentru a lucra în solidaritate cu grupurile marginalizate.
Exemple de privilegii în societate
Există multe moduri în care privilegiul se poate prezenta și, deși există tendințe generale, există anomalii. Este posibil ca anumite tipuri de privilegii să nu fie valabile în toate circumstanțele. Mai mult, atunci când oamenii sunt obișnuiți să aibă privilegii, această experiență este normală pentru ei și, prin urmare, este greu de recunoscut. De exemplu, este posibil să aveți privilegii bazate pe fațete ale identității dvs. în următoarele moduri:
Rasă
Când vine vorba de rasă, folxul alb beneficiază de un avantaj neînvins în societate, deoarece sunt tratați mai bine decât cei care provin din comunitățile BIPOC pe baza culorii pielii lor.
În timp ce oamenii albi se confruntă cu provocări în viață, aceste provocări nu sunt cauzate de culoarea pielii lor. În plus față de recunoașterea privilegiului alb, cercetările au constatat că o astfel de conștientizare a acestui tip de privilegiu nu a dus la o schimbare în ceea ce privește părtinirea rasială.
Cu toate acestea, pe lângă recunoașterea privilegiului, dacă oamenii albi se simt împuterniciți și de capacitatea lor de a se implica în schimbări sociale, acest lucru le-a permis să ia măsurile necesare pentru a aborda nedreptatea. Acest lucru duce în cele din urmă la un impact asupra prejudecăților rasiale.
Clasă
Oamenii bogați au avantaje neînvățate față de cei cărora le lipsesc astfel de resurse financiare, deoarece au un acces mai mare la oportunități. În acest fel, în timp ce indivizii mai bogați se pot confrunta cu dificultăți în viață, aceste greutăți nu sunt cauzate de resursele lor financiare crescute în același mod în care populația care nu are bogăție este oprimată.
Cercetările arată că vorbirea despre curs este adesea dificilă, deoarece aceste discuții aduc în mod obișnuit subiectul rasei (un subiect incomod pentru mulți). Mai mult, aceste conversații pot afirma și faptul că celor dintr-o clasă superioară li se acordă privilegii la care alții nu au posibilitatea de a accesa.
Cercetările arată că elevii clasei de mijloc aveau mai puține șanse să vorbească despre clasă decât elevii din clasa muncitoare și aveau atitudini mai punitive decât cei care erau oprimați de diferențialele de clasă.
Dacă cei cu privilegii de clasă evită să vorbească despre asta și dețin atitudini negative față de grupurile marginalizate, acest mod de gândire problematic va continua. Prin aceasta, este crucial să vă simțiți confortabil recunoscându-vă privilegiul, astfel încât să îl puteți folosi definitiv.
Gen
Indivizii Cisgender posedă privilegii față de oamenii transgender și nonbinary. De asemenea, bărbații au avantaje neînvățate față de sexele marginalizate.
În timp ce cei care se identifică cu sexul căruia li s-a atribuit la naștere pot întâmpina provocări, aceste dificultăți nu sunt legate de identitatea lor ca individ cisgen. În schimb, cisexismul are un impact semnificativ asupra vieții folxului trans și nonbinar.
În mod similar, dificultățile cu care se confruntă bărbații nu sunt rezultatul genului lor. Datorită acestui fapt, privilegiul de gen apasă asupra genurilor marginalizate și le afectează negativ viața în diferite moduri.
Lucrând în direcția unor politici de gen mai favorabile incluziunii la o universitate, cercetătorii au descoperit că „munca de facilitare a unei schimbări culturale, realitatea a ceea ce trebuie să aibă loc adesea, este consumatoare de timp și necesită parteneriat între liniile tradiționale de putere și privilegii”.
Abilitate
În ceea ce privește abilitatea, oamenii care sunt capabili au avantaje neînvățate față de cei cu dizabilități, ceea ce le afectează viața. Cei care nu experimentează dizabilități posedă privilegii față de persoanele cu dizabilități.
Cercetările privind experiențele abilității au constatat că 28,3% dintre studenții cu dizabilități au declarat că au experimentat microagresiuni în clasele lor de asistență socială, cum ar fi minimizarea sau respingerea problemelor cu handicap, agresiunea etc.
Dacă aceste probleme sunt raportate într-un program academic, în care se așteaptă ca profesorii să promoveze rezultate echitabile (o valoare esențială a domeniului asistenței sociale), se arată cum cei care lucrează în instituțiile academice pot să nu-și recunoască propriul privilegiu de muncă referitoare la folxul cu dizabilități.
Orientare sexuală
În ceea ce privește orientarea sexuală, oamenii heterosexuali posedă privilegii față de alte orientări sexuale, deoarece beneficiază de construcțiile societale care îi plasează în grupul dominant față de cei care sunt homosexuali, pansexual, asexuat etc.
În timp ce oamenii heterosexuali pot întâmpina dificultăți în viața lor, acestea nu sunt legate de orientarea lor sexuală.
Un studiu al femeilor heterosexuale eșantionat la intervale de douăzeci de ani, din 1952 până în 1992, a constatat că schimbarea socială a atitudinilor poate și a avut loc în primii 20 de ani, dar mai puțin în a doua perioadă de 20 de ani. ușor de văzut cum cei cu privilegii o consideră adesea de la sine înțeles.
Alte exemple de privilegii
Acestea sunt doar câteva exemple despre modul în care puteți avea privilegii în societatea noastră, dar există multe alte aspecte ale identității dvs. prin care puteți avea un avantaj neînvățat, inclusiv:
- Vârstă
- Religie
- Limba
- Educaţie
- Cetățenie
- Aspect
- Marimea corpului
Obținerea conștientizării privilegiilor tale
La fel ca majoritatea lucrurilor, a deveni conștient de privilegiul tău necesită muncă, dar dacă ești interesat să ajute la promovarea rezultatelor echitabile pentru toți oamenii, o astfel de investiție în eforturile de a înțelege mai bine privilegiul tău poate deschide calea către demontarea sistemelor și atitudinilor opresive.
Aceasta este într-adevăr o provocare pentru noi toți datorită modului în care suntem socializați în societate și a mesajelor constante pe care le primim în toate formele diferite (educație, mass-media etc.) despre toate aceste tipuri diferite de anti-ismi.
Unii dintre noi ar beneficia de terapie individuală pentru a ajuta la identificarea privilegiilor dacă nu suntem în măsură să lucrăm temeinic la ea singură. Este ceva la care trebuie lucrat continuu.
Intersecționalitate
În 1989, Kimberle Crenshaw a inventat mai întâi termenul „intersecționalitate” pentru a evidenția numeroasele atribute ale identității.
Ce este intersecționalitatea?
Intersecționalitatea descrie toate modurile în care o persoană poate fi dezavantajată.
Intersecționalitatea include sexul, rasa, clasa, orientarea sexuală, etc. Crenshaw susține că, fără a lua în considerare aceste piese ale identității cuiva, devine dificil să înțelegem gradul de marginalizare al unui individ.
Crenshaw a susținut că „concentrarea asupra celor mai privilegiați membri ai grupului îi marginalizează pe cei care sunt împovărați în mod multiplu și ascund afirmațiile care nu pot fi înțelese ca rezultând din surse discrete de discriminare”.
Cu alte cuvinte, odată ce înțelegeți aspectele identității dvs. care vă oferă anumite privilegii, poate fi util să reflectați asupra modului în care privilegiul dvs. se manifestă în diferite situații.
Cum intersecționalitatea vă poate evidenția privilegiul
Dacă sunteți albi și puteți reflecta la identitatea voastră albă și gândiți în mod critic în ceea ce privește înțelegerea voastră de aplicare a legii, prin care folxul negru este ucis la o rată de 2,8 ori mai mare decât cea a omologilor lor albi, este posibil să înțelegeți albul ca un privilegiu.
Într-un alt exemplu, ați putea lua act de modul în care aspectul fizic, dimensiunea corpului și vârsta vă oferă anumite privilegii față de cei cu dizabilități sau care sunt mai în vârstă.
Dacă sunteți capabili, probabil că nu experimentați oameni presupunând că sunteți incompetenți fără a vă cunoaște vreodată etica și abilitățile.
Recunoscând toate modurile în care sunteți privilegiat, veți avea o mai bună înțelegere a modului în care alții devin marginalizați în sisteme care nu le-au făcut niciodată spațiu.
Folosirea privilegiului dvs. pentru a ajuta pe alții
După ce recunoașteți modalitățile prin care aveți privilegii, puteți utiliza aceste avantaje pentru a ajuta la promovarea rezultatelor echitabile pentru alții.
Auto-reflecție pentru a vă aborda privilegiul
Reflecția de sine este o modalitate excelentă de a vă înțelege privilegiul, deoarece încurajează gândirea critică, astfel încât să vă puteți conecta experiențele trăite individual la realități sistemice mai mari. Procedând astfel, puteți deschide calea pentru a vă ajuta să creați schimbări sociale.
Recunoaște-ți privilegiul în conversații
Când vine vorba de a-ți folosi privilegiul pentru a-i ajuta pe ceilalți, probabil îți poți imagina multe modalități de a face bine, dar adesea cei cu privilegii nu reușesc să recunoască cât de mult pot face rău atunci când nu gândesc suficient de critic despre puterea pe care o dețin.
Potențialul de rău în acest mod este afectat în mod deosebit chiar de acel privilegiu, deoarece privilegiul vă poate face să credeți că ați câștigat mai mult decât ați lucrat de fapt. Acest lucru poate duce la a te simți superior față de omologii tăi oprimați.
Pentru a evita un rău suplimentar, atunci când participați la conversații despre problemele sociale ale Americii, încercați să prefațați declarațiile dvs. cu aspectele identității dvs. în care aveți privilegii.
De exemplu, dacă ești un om cisgender, alb și te afli într-o discuție despre problemele societale cu cineva care se identifică ca nebinar, poți recunoaște că genul și rasa îți oferă anumite privilegii în societate.
Recunoscându-vă privilegiul, limitați posibilitatea de a invalida experiențele de viață ale celuilalt sau de a le reduce cu totul. Arată conștiință de sine, empatie și compasiune față de cei marginalizați.
De asemenea, este important să țineți cont de privilegiul dvs. și să ascultați mai mult decât să vorbiți atunci când vă angajați cu membrii comunităților marginalizate.
Privilegiul scade severitatea asupririi tale
Este important să vă înțelegeți privilegiul și marginalizarea afectează opresiunea cu care vă confruntați.
A avea privilegii într-o zonă poate diminua opresiunea cu care te confrunți într-o altă zonă. De exemplu, folxul transgender alb se confruntă cu o opresiune mai mică decât folxul transgender, care sunt și BIPOC.
Într-un alt caz, o femeie albă capabilă poate avea mai puține dezavantaje decât un bărbat alb care se confruntă cu un handicap.
Un cuvânt de la Verywell
Este important să înțelegeți cum a avea privilegii vă oferă avantaje neînvătate în viață față de grupurile marginalizate. Recunoașterea privilegiului în conversații poate ajuta la a face loc oamenilor oprimați să se exprime.
Cu cât ești mai dispus să te gândești critic la privilegiul tău, cu atât poți deveni mai confortabil să-ți folosești privilegiul pentru a contribui la adoptarea schimbărilor sociale - lucru extrem de necesar pentru cei care sunt dezavantajați continuu.
Reflecția profundă a sinelui poate fi copleșitoare, dar este crucial să depuneți acel efort consistent pentru a vedea o schimbare în tratamentul celor oprimați.
Dacă doriți cu adevărat să faceți diferența, este, de asemenea, important să examinați modalitățile prin care ați putea folosi privilegiul în viața de zi cu zi pentru a-i ajuta pe cei din spații marginalizate. Acest lucru ar avea în cele din urmă impactul asupra societății de care avem nevoie.
Psihologia din spatele prejudecăților oamenilor
