Psihologii cognitivi studiază procesele mentale interne care influențează comportamentul uman. Aceasta include înțelegerea modului în care oamenii formează, stochează și folosesc amintirile, modul în care oamenii percep informațiile din lumea înconjurătoare, modul în care informațiile sunt procesate și modul în care se dezvoltă limbajul.
Dacă acest gen de lucruri sună interesant pentru tine, atunci ai putea fi interesat de o carieră în domeniul psihologiei cognitive. Pentru a înțelege mai bine genul de lucruri pe care le fac profesioniștii care lucrează în acest domeniu, să începem prin a învăța ceva mai mult despre psihologia cognitivă în sine.
Prezentare generală
Psihologia cognitivă se preocupă de modul în care oamenii dobândesc, procesează și stochează informații. Domeniile majore de interes în psihologia cognitivă includ limbajul, atenția, memoria, luarea deciziilor și rezolvarea problemelor.
Psihologia cognitivă are multe aplicații practice. De exemplu, principiile cognitive sunt adesea utilizate în crearea materialelor educaționale și a proiectării de software.
Mediu de lucru
Psihologii cognitivi lucrează în mai multe domenii. Mulți psihologi cognitivi efectuează cercetări aplicate sau cercetări de bază asupra procesului gândirii umane. Psihologii cognitivi lucrează adesea la colegii și universități, agenții guvernamentale, companii corporative și în consultanță privată.
Titlurile comune de carieră includ instructor universitar, consultant în factori umani, manager industrial-organizațional și specialist în utilizare.
Locuri de muncă în psihologia cognitivă
Unii psihologi cognitivi pot lucra în domenii clinice, în timp ce alții aleg să lucreze în alte setări, cum ar fi educația, afacerile, guvernul și cercetarea. Unele dintre oportunitățile de carieră pe care le-ar putea urmări un psiholog cognitiv includ:
Sănătate
Unii psihologi cognitivi ar putea lucra în îngrijiri medicale și în condiții de tratament pentru sănătatea mintală. Psihologii cognitivi ar putea lucra în spitale și clinici de sănătate mintală pentru a ajuta persoanele care se ocupă de probleme cognitive.
S-ar putea trata persoanele care:
- Aveți pierderi de memorie, demență sau boala Alzheimer
- Ați suferit un traumatism cerebral traumatic
- Aveți o afecțiune care poate beneficia de terapia cognitivă
- Au probleme senzoriale sau perceptive
- Aveți o tulburare de limbaj sau vorbire
Cercetare
Psihologii cognitivi lucrează, de asemenea, în medii de cercetare pentru a afla mai multe despre procesele mentale. Mulți dintre cei care efectuează cercetări predau și în medii universitare. Ei efectuează studii și publică cercetări care favorizează înțelegerea noastră colectivă a diferitelor subiecte din domeniul psihologiei cognitive.
Afaceri
Alți psihologi cognitivi sunt angajați de întreprinderi private pentru a efectua cercetări, a dezvolta produse și a crea strategii de marketing. Unii psihologi pot fi angajați direct de către companii, în timp ce alții pot fi angajați pe bază de consultanță.
Salariu
Salariile și salariile pentru psihologii cognitivi variază foarte mult în funcție de grad, poziție și experiență. Potrivit Departamentului Muncii din SUA, salariul mediu pentru cei care lucrează ca psihologi industrial-organizaționali în 2015 a fost de 97.260 USD, salariul mediu anual pentru psihologi în general fiind de 79.010 USD.
Majoritatea psihologilor cognitivi sunt angajați în posturi de predare și cercetare de către colegii și universități. Într-un sondaj salarial din 2015 realizat de American Psychological Association (APA), salariul mediu pentru funcțiile facultății universitare a fost de 62.000 de dolari.
Cererea de psihologi cognitivi variază, de asemenea. A existat o creștere semnificativă în alte domenii, cum ar fi interacțiunea om-computer, dezvoltarea de software și psihologia organizațională.
Potrivit Departamentului Muncii din SUA, se preconizează că ocuparea forței de muncă pentru psihologii organizaționali va crește în mod specific cu 13% între 2018 și 2028.
Cerințe educaționale
În timp ce există unele oportunități la nivel de intrare disponibile pentru absolvenții cu diplomă de licență, majoritatea carierelor în psihologia cognitivă necesită o diplomă de master sau doctorat. Cei care lucrează în domenii aplicabile își pot găsi adesea locuri de muncă cu un masterat. Aceste domenii aplicate includ factori umani și psihologia industrial-organizațională, care se așteaptă să crească în viitor.
Argumente pro şi contra
La fel ca în orice carieră, există o serie de beneficii potențiale și posibile dezavantaje pe care ar trebui să le luați în considerare cu atenție înainte de a alege să urmăriți un loc de muncă în psihologia cognitivă. Petreceți ceva timp cercetându-vă opțiunile înainte de a lua o decizie dacă este locul de muncă potrivit personalității, obiectivelor și nevoilor dvs.
Beneficii
- Psihologii cognitivi pot ajuta la găsirea soluțiilor la problemele din lumea reală
- Oportunități de muncă independentă prin consultanță
- Cariere diverse (adică sectorul privat, consultanță, guvern, educație)
Dezavantaje
- Majoritatea posturilor de predare și cercetare necesită un doctorat în psihologie cognitivă
- Cercetarea poate fi obositoare și poate duce la epuizare
Un cuvânt de la Verywell
Dacă sunteți interesat de domeniul psihologiei cognitive, este o idee bună să începeți să vă planificați planul educațional și profesional. Gândiți-vă la tipul de muncă pe care ați dori să-l faceți și unde ați dori să lucrați. Există o mare diversitate în domeniul psihologiei cognitive, deci veți dori să vă adaptați cu atenție calea educațională, astfel încât să vă puteți atinge obiectivele carierei.