Nefiind foarte organizați, grupurile de 12 etape păstrează accentul pe adevărata părtășie și se concentrează pe scopul lor principal.
Tradiția 9
Grupurile noastre nu ar trebui niciodată organizate; dar putem crea comisii de servicii sau comitete direct responsabile față de cei pe care îi deservesc.
În lumea reală, întreprinderile și alte grupuri sunt „organizate”. Există o ierarhie de autoritate stabilită astfel încât unii membri ai organizației să aibă autoritatea de a „direcționa” acțiunile altora.
Dar, în grupuri în doisprezece pași, nimeni nu are acest tip de autoritate. Grupurile sunt o „părtășie de egali”. Deciziile sunt luate de grup ca întreg și nu de unul sau câțiva membri.
Prin crearea și menținerea acestei atmosfere de „adevărată părtășie”, grupurile din doisprezece pași asigură că chiar și cei mai noi membri pot obține rapid un sentiment de „apartenență”.
Dacă nimeni nu este în autoritate, cum se iau deciziile „executive”? Deciziile sunt luate de grup în ansamblu prin ceea ce este cunoscut sub numele de vot de conștiință de grup.
Orice membru al grupului poate solicita organizarea unei „întâlniri de afaceri”, separată de ora de întâlnire obișnuită a grupului, pentru ca discuția oricărei probleme să afecteze grupul în ansamblu.
După o discuție a problemei, în timpul căreia toți membrii au posibilitatea de a-și exprima opiniile, grupul votează problema și votul majorității decide problema.
În acest mod, grupul menține unitatea oferind o atmosferă în care se aud toate vocile - de la cel mai vechi de lungă durată până la nou-venit - și toată lumea are o voce și un vot egal.
Dar, a nu fi organizat are alte beneficii pentru grup, așa cum au subliniat vizitatorii acestui site pe buletin:
Responsabili față de cei pe care îi servim
Mi-au trebuit 3 luni să ajung complet sobru. În toate grupurile la care merg, nu știu cine este încă vreunul dintre lideri. Când începem să împărtășim, suntem cu toții egali, nimeni nu este expert și tu simți această egalitate.
Sunt sigur că, în cele din urmă, voi afla cine este reprezentantul grupului și cine păstrează carnetul de cecuri, dar cu doar 19 zile de sobrietate în acest moment, tot ce pot face este să ajung și să folosesc deja aproximativ 20 de numere de telefon (nimeni nu acasă) să nu mai bei ceva. Cel care trebuia să fie acolo era.
Dintre persoanele de pe lista mea, nu le-am putut imagina în mintea mea, dar știam că sunt disponibile pentru a apela pentru că și-au pus numele când mi-am trimis unde și când prin cameră. Am două, pline de nume și altul cu un singur număr pe el. După ce ați folosit primele două, singurul număr de unde și când era acasă! Pare un prim exemplu de „Responsabil față de cei pe care îi servim” doar să-și poată pune numele pe o listă pentru un nou venit!
Paul
Concentrați-vă pe servicii
Cea mai importantă persoană care intră într-un grup de Alcoolici Anonimi este nou-venit, fără el vom muri cu siguranță ca individ și ca întreg. Dacă încercăm să-l organizăm, el va fugi, la urma urmei, viața lui este deja imposibil de gestionat.
Cum îl putem structura astfel încât să devină un AA în recuperare, care va fi responsabil pentru a ajunge la alcoolicul care încă suferă?
Când am intrat pentru prima oară în camerele AA în urmă cu peste 18 ani, era capătul a ceea ce a fost și nu poate vorbi decât pentru o zonă mare din Long Island, NY, unde aveam comitete de conducere.
Comitete de conducere în care erau bătrâni din grup care nu aveau un angajament la suprafață, cum ar fi filtru de cafea, președinte, literatură, secretar etc. Au fost vocea care a transmis mesajul prin experiență, forță și speranță. , pentru a ajuta grupul să rămână concentrat pe principiile și tradițiile din diferite domenii.
Își împărtășeau cunoștințele la o întâlnire, întâlnire de afaceri sau, uneori, individual, pentru a anunța o persoană de ce tradițiile erau atât de importante și, dacă nu sunt respectate, ar putea dăuna sau recidiva sobrietatea unui nou venit.
Anii de experiență în AA ai celor care revin în continuare este valoarea în care funcționează AA și ceea ce nu - toți acei ani de a vedea lucrurile dovedite de nenumărate ori. Dacă toți bătrânii au plecat și un grup are probleme, GSO ar trimite un GSR pentru a ajuta la restructurarea grupului.
Astăzi există multe, multe grupuri în zona mea de unde au plecat bătrânii. Nu există comitete de conducere. Noii membri își iau angajamente prea curând, cum ar fi o persoană cu sub un an reprezentant al grupului și ieșind la băut înainte să aibă doi ani de treabă, deoarece au intrat direct în politica AA, mai degrabă decât în recuperarea personală și nu aveau niciun fundament.
Majoritatea oamenilor din această zonă nu știu că un GSR ar ieși și ar ajuta la restructurarea unui grup. Nu sunt mulți care sunt dispuși să conducă o întâlnire tradițională și nu mulți care vor să participe la una. Componența vechilor timeri a scăzut din ce în ce mai mult odată cu noua gândire: am sobrietatea mea, am făcut deja toată treaba, mi-am făcut toți pașii, am nevoie doar de 1 sau 2 întâlniri pe săptămână (uneori auziți o lună) , Sunt bine, nu trebuie să merg, III Hopa! Unde este noi?
Alethea
