Psihologia factorilor umani se concentrează pe crearea și îmbunătățirea produselor, echipamentelor, mașinilor și mediilor pentru a completa capacitățile umane și a maximiza performanța și siguranța. Aruncați o privire mai atentă asupra acestui subdomeniu în creștere rapidă pentru a afla mai multe despre ce sunt factorii umani psihologia și ce fac psihologii care lucrează în acest domeniu.
Prezentare generală
Factorii umani sunt o zonă interdisciplinară a psihologiei care se concentrează pe o serie de subiecte diferite, inclusiv ergonomia, siguranța la locul de muncă, eroarea umană, proiectarea produselor, capacitatea umană și interacțiunea om-computer. De fapt, termenii factori umani și ergonomie sunt adesea folosiți sinonim, factorii umani fiind utilizați în mod obișnuit în Statele Unite și ergonomia în Europa.
Factorii umani funcționează pentru a aplica principiile psihologiei la proiectarea produselor și la crearea unor medii de lucru care sporesc productivitatea, reducând în același timp problemele de siguranță. Această disciplină diferă foarte mult de domenii precum psihologia clinică sau psihologia consilierii și nu se concentrează pe înțelegerea indivizilor sau pe probleme psihologice.
Disciplina factorilor umani este dedicată înțelegerii modului în care oamenii interacționează cu mediile lor și cu produsele și obiectele din aceste medii.
Domeniul factorilor umani a început oficial în timpul celui de-al doilea război mondial, când o serie de experți au lucrat împreună pentru a îmbunătăți siguranța avioanelor. De atunci, psihologia factorilor umani a continuat să crească și astăzi joacă un rol semnificativ în multe alte domenii, inclusiv în calcul, producție, proiectare de produse, inginerie, militare și industrii guvernamentale.
Ce este psihologia factorilor umani?
Psihologia factorilor umani este foarte aplicată, majoritatea angajaților din acest domeniu lucrează direct în domeniu. Psihologii care lucrează în factori umani își petrec o mare parte din timp efectuând cercetări și folosind ceea ce știu despre comportamentul uman, percepția, atenția și cunoașterea pentru a crea produse și medii de lucru mai utilizabile.
Psihologii cu factori umani efectuează adesea cercetări pe teme specifice pentru rezolvarea problemelor din lumea reală care au impact asupra performanței umane. De exemplu, un psiholog cu factori umani ar putea face cercetări asupra unui anumit produs care este utilizat la locul de muncă, cum ar fi o interfață de ecran utilizată de lucrătorii de la o instalație electrică.
După ce a făcut cercetări despre modul în care angajații interacționează și utilizează interfața, psihologul poate reproiecta produsul pentru a-l face mai ușor, mai sigur și mai precis de utilizat. Psihologii cu factori umani pot ajuta, de asemenea, la proiectarea programelor și produselor utilizate de profesioniștii din domeniul sănătății. Prin înțelegerea modului în care oamenii interacționează cu aceste articole, psihologii pot ajuta la minimizarea erorilor potențial periculoase în mediile de sănătate.
Crearea de programe de instruire, creșterea productivității și performanței umane, proiectarea de produse mai fiabile, crearea stațiilor de lucru ergonomice pentru a reduce oboseala și accidentarea angajaților și cercetarea modalităților de reducere a erorilor umane sunt doar câteva dintre sarcinile cu care ar putea fi implicați în mod regulat factorii umani ai psihologilor. bază.
Specializări
Factorii umani psihologii pot alege să se specializeze într-o anumită zonă. Unele dintre domeniile de specialitate din acest domeniu includ:
- Ergonomia cognitivă
- Prevenirea erorilor
- Interactiune umana cu computerul
- Design de produs
- Utilizare
- Ingineria experienței utilizatorului
Mediu de lucru
Deoarece psihologia factorilor umani poate fi aplicată în aproape orice situație care implică oameni care lucrează cu medii, produse și mașini, profesioniștii din domeniu sunt adesea angajați într-o gamă largă de setări. S-ar putea să lucreze pentru ca agențiile guvernamentale să evalueze și să proiecteze produse și instrumente de apărare sau ar putea lucra pentru companii private pentru a proiecta computere și software.
Unele dintre afacerile și organizațiile care ar putea angaja un psiholog cu factori umani includ:
- Firme de consultanță angajate atât de birouri guvernamentale, cât și de corporații private
- Agenții guvernamentale federale, de stat și locale
- Afaceri private din sectoare precum îngrijirea sănătății, calculatoare, automobile, aerospațială, telecomunicații, nucleare și produse de larg consum
De ce să studiezi acest domeniu?
Există multe motive excelente pentru a studia psihologia factorilor umani.
Psihologia factorilor umani este un domeniu multidisciplinar care lucrează adesea cu oameni din alte domenii, inclusiv inginerie, medicină și informatică. Luați în considerare câteva dintre următoarele avantaje ale lucrului în acest domeniu înainte de a decide dacă este potrivit pentru dvs.:
Psihologii cu factori umani îi ajută pe ceilalți prin:
- Dezvoltarea produselor care maximizează gradul de utilizare
- Lucrând pentru a îmbunătăți siguranța și eficiența lucrătorilor
Factorii umani psihologii exprimă creativitatea prin:
- Evaluarea modificărilor stilistice care pot îmbunătăți utilitatea și performanța produsului
- Proiectarea interfețelor ușor de înțeles
- Explorarea modurilor în care oamenii interacționează cu produsele și mediile
Subiecte importante
- Cunoaștere
- Tehnologie educațională
- Design grafic
- Capacități și limitări umane în anumite domenii de lucru
- Proiectarea mesajului instructiv
- Percepţie
- Utilizarea realității virtuale în formarea angajaților
Psihologia factorilor umani este un domeniu în creștere, care prezintă o mare oportunitate pentru cei interesați de subiecte precum ergonomia, designul și interacțiunea om-computer. Un sondaj realizat de Human Factors and Ergonomics Society a sugerat că salariile inițiale în domeniu variază între 48.000 și 75.000 de dolari pe an. Profesioniștii cu doctorat angajați în sectorul privat au fost printre cei mai mari câștigători, realizând în medie aproape 180.000 de dolari pe an.