Ați auzit vreodată fraza „Marii conducători se nasc, nu se fac”? Acest citat rezumă principiul de bază al teoriei Marelui Om al conducerii, care sugerează că capacitatea de conducere este înnăscută. Conform acestei teorii, fie ești un lider născut în natură, fie nu ești. Termenul „Omul Mare” a fost folosit pentru că, la acea vreme, conducerea era considerată în primul rând ca o calitate masculină, în special în ceea ce privește conducerea militară.
Istoria Marii Teorii a Omului
Marea teorie a conducerii a devenit populară în secolul al XIX-lea. Mitologia din spatele unora dintre cei mai renumiți lideri ai lumii, precum Abraham Lincoln, Iulius Caesar, Mahatma Gandhi și Alexandru cel Mare, a contribuit la ideea că marii lideri se nasc și nu se fac.
În multe exemple, se pare că omul potrivit pentru slujbă pare să apară aproape magic pentru a prelua controlul asupra unei situații și a conduce un grup de oameni în siguranță sau succes. Istoricul Thomas Carlyle a avut, de asemenea, o influență majoră asupra acestei teorii a conducerii. El a declarat: „Istoria lumii nu este decât biografia marilor oameni”. Potrivit lui Carlyle, liderii eficienți sunt cei înzestrați cu inspirație divină și caracteristicile potrivite.
Unele dintre primele cercetări referitoare la leadership au privit oamenii care erau deja lideri de succes. Acești indivizi includeau adesea conducători aristocrați care și-au atins poziția prin dreptul nașterii. Deoarece persoanele cu un statut social mai mic au avut mai puține oportunități de a practica și de a atinge roluri de conducere, a contribuit la ideea că conducerea este o abilitate inerentă.
Chiar și astăzi, oamenii descriu adesea lideri proeminenți ca având calitățile sau personalitatea potrivită pentru funcție. Aceasta implică faptul că caracteristicile inerente sunt cele care îi fac pe acești oameni să fie lideri eficienți.
Argumente împotriva teoriei
Sociologul Herbert Spencer a sugerat că liderii sunt produse ale societății în care au trăit. În „Studiul sociologiei”, a scris Spencer, „trebuie să admiteți că geneza unui om mare depinde de lunga serie de influențe complexe care a produs rasa în care apare și de starea socială în care rasa respectivă se încetinește crescut … Înainte de a-și putea reface societatea, societatea lui trebuie să-l facă ".
Una dintre problemele cheie ale teoriei conducerii Marelui Om este că nu toți oamenii care posedă așa-numitele calități naturale de conducere devin de fapt mari lideri. Dacă conducerea ar fi pur și simplu o calitate înnăscută, atunci toți oamenii care posedă trăsăturile necesare s-ar regăsi în cele din urmă în roluri de conducere.
Cercetările au constatat că conducerea este un subiect surprinzător de complex și că numeroși factori influențează cât de reușit poate avea sau nu un anumit lider. Caracteristicile grupului, liderul la putere și situația interacționează pentru a determina ce tip de conducere este necesar și eficacitatea acestei conduceri.