Pentru o lungă perioadă de timp, cei care beneficiază s-au simțit confortabili doar să calmeze oamenii BIPOC în ceea ce privește prejudiciile supremacistului alb, concentrându-se pe progresele care au fost deja făcute. Și cu siguranță au existat pași din momentul în care oamenii indigeni nu puteau vota sau sclavia era legală, dar supremația albă continuă în viața de zi cu zi, așa cum au știut cei care sunt afectați de-a lungul timpului.
Având în vedere că cererile de răspundere la nivel sistemic sunt luate mai în serios în urma uciderii lui George Floyd, oamenii au ocazia să fie mai personal responsabili să investească în munca de demontare a supremației albe de dragul comunităților BIPOC, care au meritat întotdeauna mai bine , și o societate mai echitabilă, care ar fi benefică pentru toți.
Înainte de a începe activitatea de demontare a supremației albe, trebuie să înțelegeți mai bine cât de adânc este înrădăcinat în istorie și realitatea actuală pentru a putea identifica în mod eficient manifestarea ei.
Mai ales dacă nu v-ați gândit critic la acest lucru înainte sau vă mândriți cu convingerea că ați lucrat din greu pentru tot ceea ce ați realizat, poate fi extrem de incomod să începeți să despachetați modalitățile prin care oamenii BIPOC au fost întotdeauna oprimați de supremația albă în comparație .
De fapt, când se confruntă cu astfel de informații revelatoare, unii se luptă cu disonanța cognitivă - separându-se mental de realitatea lor actuală - având în vedere câtă tensiune poate exista între credințele anterioare și noile înțelegeri care le pot provoca până la suferință.
De ce să numim supremația albă?
În timp ce supremația albă a fost asociată mult timp cu grupuri de ură extreme și explicite, educatorul și autorul diversității, Robin DiAngelo, explică modul în care nu există o descriere mai precisă pentru o cultură în care oamenii albi au o putere disproporționat mai mare, prin care, ei mențin status quo-ul problematic continuă să asuprească oamenii BIPOC. (…)
Ijeoma Oluo, autorul Deci vrei să vorbești despre rasă, scrie "supremația albă este la locul nostru de muncă, sistemul nostru școlar, guvernul și închisorile noastre. Este în cărțile noastre, filme și televiziune. Supremația albă a fost țesută în țesătura națiunii noastre din momentul în care coloniștii albi au decis că pretenția lor de a avea pământ era mai importantă decât viețile indigenilor. Aceasta nu este o problemă nouă. Aceasta este America. "
Instituții dominate de alb
Pentru a demonstra acest lucru în număr, în 2016-2017, congresul era 90% alb, guvernanții erau 96% albi, consilierii militari de vârf erau 100% albi, președintele și vicepreședintele erau 100% albi, actualul cabinet POTUS era 91% alb.
Oamenii care decid ce emisiuni TV vedem erau 93% albi, cei care decid ce cărți citim erau 90% albi, cei care decid ce știri sunt acoperite au fost 85% albi, iar cei care decid ce muzică este produsă a fost 95% alb.
În plus, profesorii erau 83% albi, profesorii cu normă întreagă erau 84% albi, iar proprietarii echipelor masculine pro-fotbal erau 97% albi.
Aceasta este doar o mostră a numeroaselor instituții dominate de albi din viața noastră, care includ și avocați, medici și judecători.
Resurse pentru Înțelegere
Dacă ați beneficiat în mare măsură de supremația albă fără să vă dați seama de aceasta și de legătura directă a acesteia cu oprimarea continuă a oamenilor BIPOC, angajarea în această lucrare atât de necesară către rezultate mai echitabile va necesita o schimbare substanțială a modului în care gândiți despre dvs. și despre ceilalți.
O parte din acea muncă se simte confortabil cu utilizarea cuvintelor „supremație albă”, așa cum o face Robin DiAngelo, deoarece uneori poate fi mai ușor să faci modificări atunci când poți să te raportezi la persoana care recomandă acea muncă.
Aceste cuvinte au fost folosite de mult timp de scriitori străluciți ai BIPOC, cum ar fi Ijeoma Oluo, a căror carte a fost publicată înaintea acestui profesor alb, completată cu un ghid de discuții gratuit care este disponibil online pentru a ajuta atât oamenii albi, cât și BIPOC să se angajeze în conversații provocatoare.
Cu toate acestea, femeile negre sunt adesea privite ca supărate pentru că exprimă afirmații valabile cu privire la modul în care supremația albă le oprimă, ceea ce menține doar acel sistem.
Pe lângă citirea cărților, există multe resurse care vă vor ajuta să construiți o mai bună înțelegere a supremației albe. Mulți dintre liderii din domeniu organizează diferite tipuri de ateliere și seminarii web, inclusiv conținut pe YouTube și alte platforme de streaming, cum ar fi Amazon Prime și Netflix. T
Cum te poți descurca mai bine
Demontarea supremației albei se poate simți copleșitoare, dar oamenii BIPOC au fost nevoiți să supraviețuiască traumei timp de secole din cauza eșecului continuu al acelei lucrări necesare, inclusiv atenția la sentimentele oamenilor albi cu puterea de a-i oprima și mai mult dacă ar fi incomodați prin adevăruri dure pe care le-ar face. mai degrabă nu confruntați.
Pe o notă pozitivă, dezmembrarea supremației albe se bazează pe abilități extrem de transferabile pe care probabil le-ați folosit în mod regulat pentru alte eforturi care au necesitat schimbări de comportament.
Alteori, când nu știai ceva, este posibil să fi rezolvat probleme în viața ta de zi cu zi despre cum să înveți acele informații, iar munca de demontare a supremației albe folosește o abordare similară.
Oluo a scris: "Frumusețea anti-rasismului este că nu trebuie să te prefaci că ești liber de rasism pentru a fi un anti-rasist. Anti-rasismul este angajamentul de a lupta împotriva rasismului oriunde îl vei găsi, inclusiv în tine. Și este singura cale de urmat ”
Această lucrare este un proces psihologic intens care se poate simți provocator, mai ales având în vedere modul în care miturile sistemelor echitabile au fost propagate în general în această țară. Când vă angajați în muncă, rămâneți bazat pe utilizarea unor strategii pozitive de coping, cum ar fi rugăciunea, meditația și yoga, și reamintiți-vă că acest lucru nu va fi rezolvat într-o zi, lună sau an.
Dacă sunteți albi, s-ar putea să fiți obișnuiți să credeți că aveți o opinie la fel de valoroasă despre acest subiect ca oamenii BIPOC, în ciuda experienței lor de a supraviețui daunelor sale timp de secole, în timp ce dvs. și strămoșii dvs. ați beneficiat.
În acest fel, este necesar să înțelegeți că, dacă vă lipsește experiența trăită de opresiune bazată pe un aspect al identității, nu veți fi niciodată o autoritate mai bună asupra acelei realități decât cineva care a navigat personal acele provocări.
Lucruri de reținut în călătoria ta
Pe măsură ce luați acești pași pentru a vă provoca să vă gândiți mai critic la modul în care puteți lucra în solidaritate cu oamenii BIPOC, pot apărea sentimente de frustrare, dar puteți trece prin aceștia, așa cum probabil aveți atunci când alții au simțit dificil de atins.
Poate că ați luat mai multe pauze din eforturile anterioare și v-ați angajat într-un anumit tip de activitate care a oferit eliberarea de stres pentru dvs. sau poate v-ați conectat cu o persoană dragă pentru a vă valida sentimentele, astfel încât acele abilități de a face față pot continua să fie strategii utile atunci când demontați supremația albă .
Atunci când vă contactați sprijinul, este important să vă asigurați că nu solicitați mai multă muncă emoțională de la oamenii BIPOC, care pot simți presiune să accepte astfel de cereri, având în vedere modul în care supremația albă a dus la distribuții extrem de inegale ale puterii.
Dacă vă gândiți mai critic la modul în care supremația albă este înrădăcinată în sistemele și conștiința voastră, veți putea reflecta mai bine asupra locului în care ar putea exista oportunități de a perturba aceste dinamici de dragul oamenilor BIPOC.
Pentru unii oameni de toate mediile, terapia poate fi utilă pentru a descompune experiențele legate de rasism.
Utilizarea privilegiului pentru modificări echitabile
Pe cât de important este să înveți despre supremația albilor, este crucial pentru tine să faci pași dincolo de aceasta către acțiunea tangibilă care este necesară pentru a aborda opresiunea oamenilor BIPOC, mai ales având în vedere puterea relativă și privilegiul oamenilor albi, care oferă mai mult acces la schimbarea minților și a sistemelor care servesc drept bariere pentru rezultate echitabile.
Deși vi se pot oferi oportunități de muncă pentru a face acest lucru, având în vedere modul în care oamenii albi tind să fie considerați mai credibili în cadrul acestor sisteme inerent fanatice, o abordare mai etică este de a amplifica vocile BIPOC, informate de experiența trăită, mai degrabă decât de a continua moștenirea ta ancestrală de profit suplimentar din supremația albă, în detrimentul traumei BIPOC.
Pașii pot fi mici, în activitățile de zi cu zi, cum ar fi ieșirea la masă sau într-un magazin, căutarea angajaților BIPOC sau depunerea unui efort pentru a oferi feedback pozitiv dacă experiența a fost cu adevărat bună.